Entreprise

Notre engagement RSE

SIS, engagée pour un environnement plus Durable

SIS est engagée dans une démarche de Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE).

L’entreprise intègre les préoccupations sociales et environnementales dans ses activités et ses relations avec toutes ses parties prenantes.

En 2025, pour la quatrième année consécutive, SIS s’est démarquée avec une médaille d’argent EcoVadis avec un score de 75/100. SIS se place dans le TOP 15% des entreprises évaluées au cours des 12 derniers mois.

En 2024, SIS pousse son investissement en s’engageant selon le référentiel RSE de l’UIMM qui soutient une approche de Performance Globale Industrielle.

Les 3 piliers de notre engagement RSE

Pilier 1 :

Minimiser notre impact sur l’environnement

Nous nous engageons à faire le maximum pour minimiser notre impact environnemental.

Objectifs

Diminuer notre empreinte Carbone

Atteindre et maintenir à niveau nos objectifs de performance

Nos écogestes du quotidien

Trier le papier et le carton

Régler intelligemment sa climatisation

Imprimer en recto/verso et en noir et blanc

Favoriser la lumière naturelle

Utiliser sa tasse et non plus des gobelets

Mettre son ordinateur en veille

Engagés pour le recyclage des DEEE*

SIS est adhérent d’ecosystem, qui coordonne la collecte, la dépollution et le recyclage de nos équipements électriques professionnels usagés en France, dans le respect des plus hautes exigences environnementales. Ecosystem est un éco-organisme à but non lucratif agréé par les pouvoirs publics pour la filière des DEEE professionnels.

www.ecosystem.eco

*DEEE : Déchets d’Equipements Electriques et Electroniques

Pilier 2 :

Prendre soin de nos collaborateurs

En tant que SCOP, notre engagement RSE inclut spontanément le bien-être de nos collaborateurs. Nous plaçons cet enjeu au cœur de notre organisation, condition inhérente à l’exercice de nos activités.

Objectif : « zéro accident »

Nous avons pour objectif le « zéro accident », objectif que nous atteignons avec fierté depuis de nombreuses années.

SIS, engagée pour la Diversité

SIS favorise la diversité au sein de ses équipes et s’engage en ce sens au travers d’une Charte.

La couleur, le sexe, la langue, la religion, l’opinion politique ou toute autre opinion, l’origine nationale ou sociale, la fortune, la naissance ou toute autre situation ne peuvent porter préjudice au personnel.

Au sein de SIS, aucun collaborateur ne sera l’objet d’interventions arbitraires dans sa vie privée, sa famille, son domicile, ou d’atteintes à son honneur et à sa réputation.

Nous nous engageons à ce que nul ne soit :

Dégradé,
Discriminé ou humilié par des tâches de travail,
L’objet de violences verbales ou physiques,
Placé dans des conditions de travail qui nuisent à sa santé,
Confronté à des actes pouvant être considérés comme une atteinte à sa dignité.

Pilier 3 :

Entretenir une relation de confiance avec nos Sous-traitants / Fournisseurs

Politique d’Achats

Les achats, fonction essentielle chez SIS, participent activement à la performance de l’entreprise.

Cette mission contribue à l’amélioration de la qualité, de la compétitivité et de la fiabilité de nos solutions.

Des partenariats durables

Nous avons pour volonté d’établir des partenariats durables et de confiance avec nos fournisseurs et nos sous-traitants. Ainsi, cela nous permet d’acheter dans les meilleures conditions de coût, de qualité, de délais et de service.

Nous travaillons majoritairement avec des sous-traitants nationaux afin de minimiser notre impact environnemental.